Sürekli İşçilere İlişkin Disiplin Yönetmeliği

Üyeler, internet sitesi üzerinden veya harici herhangi bir yolla, ticari amaç güderek Şirket’in hizmet bedelini ödememe kastıyla diğer üyelerle iletişime geçmeyeceklerini kabul, beyan ve taahhüt ederler. Bu hüküm üye alıcıları ve 3.kİşileri bağlamaktadır. Şirket’in aksi davranışta bulunan üyeler hakkında ihtara gerek kalmaksızın üyelik hesaplarını kapatma, sözleşmelerini fesih etme, ceza ve hukuk davası da dahil her türlü yasal yola başvurma hakları saklıdır. Üyelerin ürün ve/veya hizmetin alımına ilişkin yapacakları onaylama ve reddetme de dahil olmak üzere satış işlemi tamamlanana kadar gerçekleştirecekleri her türlü yazışma ve iletişim kurma eylemleri, mutlak suretle Şirket’in sitesi üzerinden elektronik ortam kullanılarak yapılmalıdır. Yapılan işlemlerin geçerlilik kazanması ve sözleşmede belirlenen sürelerin başlamasının tek şartı budur. Üyeler bu kurala riayet edeceklerini kabul, beyan ve taahhüt ederler. Bu sebeple meydana gelecek zararlardan dolayı Şirket’in hiçbir yasal sorumluluğu bulunmamaktadır. İş bu sözleşme hükmü yalnızca üyeler için bağlayıcı olup, ŞİRKET kendisinin tayin edeceği herhangi bir usulde üyelerle yazışma ve iletişim kurma hakkına sahiptir.

ALICI’nın sessiz kalması, ürün ve/veya hizmeti hasarsız, hatasız, eksiksiz, ayıpsız ve sorunsuz olarak teslim aldığı, ürün ve/veya hizmetin ön bilgilendirme metnindeki niteliklere uygun olduğu anlamına gelir. Şirket’in, satışa yarar bilgilerini elektronik ortamda hazırlamış̧ olduğu ürün ve/veya hizmetlerin, üye alıcılar tarafından site üzerinden satın alınmasıyla gerçekleştirilen satış̧ usulüdür. Üyelerin, Özet Akademi tarafından satışa sunulan ürün ve/veya hizmetlerin belirlenen satış̧ bedeli üzerinden satın almasına imkân veren, Özet Akademi’ye ait alan adından oluşan web sitesidir. MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik Kurum yasal internet sitesinde ilan edilir ve tüm işçilere tebliğ edilerek duyurulur. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren çalışmakta olan ve işe giren her işçi bu Yönetmelik hükümlerini peşinen kabul etmiş sayılır. (3) İşçinin itirazının, Disiplin Kuruluna ulaşmasından itibaren 30 gün içinde Disiplin Kurulu itirazın kabulü ya da reddine karar verir.

Şirket bu sürecin işletilmesinde üyelerine 3 cihaz tanıma ve tanımladığı cihazları sonradan değiştirme hakkı sunmaktadır. Üyelere verilecek hakları ve her iki tarafın ortak yararlanabileceği opsiyonel hakları belirleme yetkisi münhasıran Şirket’e aittir. Bu haklara ilişkin değişiklikler, alan adındaki internet sitesinde ilan edildiği tarihinden sonra tüm üyeleri bağlayacak şekilde derhal yürürlüğe girecektir. Bugün çalışanların çoğunun Internet’e erişim hakları var. Fakat bunların hangi sayfalara gittikleri, oralarda ne kadar zaman geçirdikleri bunların ne kadarının işle ilgili olduğu gibi soruların yanıtlanması gerekiyor. (2) Disiplin amirince 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. Maddesinde yer alan sözleşmenin derhal feshini gerektiren durumların varlığının tespiti hâlinde işlemler ivedilikle yürütülür. Bu halde Disiplin Kurulu dosyanın kendisine iletildiği tarihten itibaren 4857 sayılı İş Kanunu’nun 26. Maddesi uyarınca altı iş günü içinde karar vermek zorundadır. Sözleşmeye aykırılık hallerinde Şirket’in maddi-manevi zararının tazminini talep hakları saklıdır.

Şirket’in internet sayfasında yayımlanan veya yayımlanmamasına rağmen sitede müşteri tarafından paylaşılan herhangi bir içerik, bilgi veya veri sebebi ile Şirket’in hukuki veya cezai sorumluluğunun dogması halinde, üyelere rücu hakkı saklıdır. ALICI, ‘Siteden Al Satış Modeli’’nde satıcının ön bilgilendirme metninde yer verdiği bilgileri, İADE POLİTİKASINI, satış bedelini, tüm satış şartlarını ve usullerini kabul ederek ürün ve/veya hizmeti sipariş ettiği için, kanunda sayılan istisnai durumların haricinde haklı sebebi olmaksızın siparişini iptal edemez. Bu hususta ALICI’nın, ‘Siteden Al Satış Modeli’’ ile yaptığı senkron ve asenkron video ders alımlarında internet sitesinde demo dersleri izleme olanağı her zaman bulunduğundan, hizmetin içeriğini ve niteliğini bilmediğini iddia ederek de cayma hakkını kullanamayacaktır. Bu durum üyelerce de kabul, beyan ve taahhüt olunur. Üyeler, kendileri tarafından belirlenen ve kendilerine ait kullanıcı adı ve şifrenin gizliliğinden sorumlu olduklarını, bunların kendi kusurları veya ihmalleri neticesinde üçüncü kişilerin eline geçmesi ve/veya bu sebeple uğrayabilecekleri her türlü zarar dolayasıyla, Şirket’in herhangi bir hukuki sorumluluğunun olmadığını kabul, beyan ve taahhüt ederler. Üye olmak için gerçek kişilerin reşit olmaları gerekmektedir. Tüzel kişilik adına üyelik başvurusu yapanların İşe, şirketi temsile ve yönetmeye yetkili olmaları şarttır. Şirket’in üyelik bilgilerinin doğruluğunu denetleme yükümlülüğü bulunmadığından, bilgilerin yanlış̧ verilmesi durumunda, üyelik süreci tamamlanmamış̧ olacak ve olası bir ihtilaf durumunda Şirket’in hiçbir yasal sorumluluğu bulunmayacaktır.

• Üyeler, paylaştıkları içeriklerin hiçbir şekilde tanıtım ve reklama ilişkin fotoğraf veya metin içeriği ve linki bulunmayacağını, aksi tutum ve davranışlarda bulunan üyeler hakkında Şirket’in ihtara gerek olmaksızın tazminat da dahil olmak üzere her türlü yasal yollara başvurabileceğini peşinen kabul, beyan ve taahhüt ederler.
• A) İşçinin, işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
• ALICI, ‘Siteden Al Satış Modeli’’ yöntemiyle yaptığı ürün ve/veya hizmet alımında; Şirket’in tam güvenceli hesabına ödediği ürüne ve/veya hizmete ait bedeli, satış işlemi olumlu veya olumsuz bir şekilde sonlanana kadar, Şirket’in bu hesapta bloke etme hakkının olduğunu kabul eder.

Hizmet hakkında detaylı sorularınız için uzman ekibimize whatsapp aracılığı ile hızlıca ulaşabilirsiniz. Bu yöntemlerin her biri tek başına yeterli değildir mesela ATM kartınızı kaybedebilirsiniz, şifreniz tahmin edilebilir. Biyometrik tanılama güçlü bir yöntem olmasına rağmen halen pahalı ve açık noktaları bulunabilmektedir. Bu yöntemlerden teki (single authentication) yerine iki metodun birlikte kullanıldığı yöntemler “two-factor authentication” yada “strong authentication” olarak bilinmektedir. Örneğin ATM makineleri iki kombinasyonu birlikte kullanırlar plastik bir kard (Something you have) ve bir PIN numarası (Something you know). Token ve smart kartlar güçlü tanılama sistemleri kullanırlar. Token ve smart kartların bir çok çeşidi bulunmaktadır. Sunucu bilgisayarları üzerine kurulacak virüs koruma yazılımları ve şirket çalışanlarının sistemlerini kontrol edecek yazılımlarla kurumsal antivirüs çözümü sağlanmış olur.

Şifresini yanlış̧ giren üye, şifremi unuttum bölümünden kendi e-posta adresine şifresinin gönderilmesini sağlayabilir. Şifrenin seçimi ve korunması tamamıyla kullanıcının sorumluluğundadır. SATICI şifrenin yanlış̧ kullanımından doğacak problemlerden kesinlikle sorumlu değildir. Özet Akademi Yayıncılık Danışmanlık ve Eğitim Öğretim Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi ticaret unvanıyla faaliyet gösteren, bedeli karşılığında uzaktan iletişim araçları vasıtasıyla ( internet PinUpbet güncel adres!5@PinUpbethttps://PinUpcasino-tr.com/;PinUpbet aracılığıyla) mal ve/veya hizmetlerin satımını yapan tüzel kişidir. Gelişim Bilgisayar, bilişim sektöründe müşterilerine bilgi teknolojileri konusunda yüksek kalitede çözüm ve danışmanlık hizmetlerini sağlayan bir bilişim firmasıdır. Firewall yazılımı, adresler arası dönüştürme-maskeleme(NAT) sayesinde LAN(Local Area Network) deki cihazların IP adreslerini gizleyerek tek bir IP ile dış ağlara erişimini sağlar. Adres saklama ve adres yönlendirme işlemleri firewall üzerinden yapılabilir. Böylece dış dünyadaki kullanıcılar yerel ağdaki kritik topoloji yapısını ve IP bilgisini edinemezler. Firewall yazılımı kendi üzerinde belirtilmiş şüpheli durumlarda sorumluları uyarabilir(e-mail, SNMP, vb.). G) Sağlık raporu alınması halinde raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirmemek.

6563 Sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun gereğince ticari iletişimi sağlamak amacıyla İletişim verisi işlenmektedir. İş bu Sözleşme ’den kaynaklanan ve Şirket’e zamanında ödenmeyen borçlar için kanuni yasal faiz uygulanır.